{"id":350,"date":"2024-01-04T22:02:43","date_gmt":"2024-01-04T22:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/agav-conseil.fr\/?p=350"},"modified":"2024-01-04T22:02:43","modified_gmt":"2024-01-04T22:02:43","slug":"loic-painvin-responsable-rd-chez-fenwick-linde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agav-conseil.fr\/?p=350","title":{"rendered":"Lo\u00efc PAINVIN, Responsable R&amp;D chez FENWICK-LINDE"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"455\" height=\"461\" src=\"https:\/\/agav-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-352\" style=\"aspect-ratio:1;object-fit:cover;width:115px\" srcset=\"https:\/\/agav-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-7.png 455w, https:\/\/agav-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/image-7-296x300.png 296w\" sizes=\"auto, (max-width: 455px) 100vw, 455px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>L&#8217;accompagnement est une partie de son leitmotiv depuis longtemps d\u00e9j\u00e0. Je peux en parler d\u2019exp\u00e9rience, car j\u2019ai pu en b\u00e9n\u00e9ficier et en voir d\u2019autres en b\u00e9n\u00e9ficier lors de son exp\u00e9rience chez Faurecia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ce qu\u2019on attend d\u2019un leader, comme d\u2019un coach, ce n\u2019est pas de nous apporter des solutions \u00e0 un probl\u00e8me, c\u2019est de nous donner les cl\u00e9s pour progresser, de nous poser les bonnes questions afin que nous soyons capables de progresser sur un chemin. Et m\u00eame certaine fois, de nous proposer de nouveaux chemins.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Exemple de mise en situation : \u00ab Laurent, ce que tu m\u2019as demand\u00e9 n\u2019est pas possible \u00bb ; \u00ab Ok, <\/em><em>Loic<\/em><em>, ne me dit pas que ce n\u2019est pas faisable aujourd\u2019hui, mais revient me voir dans 3 jours pour me dire que c\u2019est impossible \u00bb. Apres quelques questions techniques, diff\u00e9rents points de vues \u00e9chang\u00e9s, je reviens le voir le lendemain avec une solution, ma solution.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Laurent a une capacit\u00e9 \u00e0 me faire sortir de ma zone de confort afin d\u2019aborder un d\u00e9fi sous un autre angle pour rendre ce que je pensais impossible r\u00e9el.<\/em><\/strong><em> On parlait (entre coll\u00e8gues) r\u00e9guli\u00e8rement de \u00ab <\/em><em>billaunade<\/em><em> \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire cette capacit\u00e9 \u00e0 rendre quelques choses d\u2019infaisable en un projet viable !<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Bien qu\u2019il ait \u00e9t\u00e9 un manager exigent, \u00e0 nous pousser en dehors de notre zone de confort, j\u2019ai toujours appr\u00e9ci\u00e9 travailler avec lui, car c\u2019est une personne de conviction. Il sait donner la priorit\u00e9 \u00e0 la famille, \u00eatre attentif aux autres. L\u2019\u00e9quilibre de vie est un fondement de la r\u00e9ussite. Et son changement de m\u00e9tier est l\u2019exemple m\u00eame de la mise en pratique de ce qu\u2019il m\u2019a enseign\u00e9. Il est pour moi un exemple d\u2019un leader pour qui la r\u00e9ussite vient de l\u2019\u00e9panouissement (exigent) de ses \u00e9quipes.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Je vous souhaite une bonne route \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s !<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;accompagnement est une partie de son leitmotiv depuis longtemps d\u00e9j\u00e0. Je peux en parler d\u2019exp\u00e9rience, car j\u2019ai pu en b\u00e9n\u00e9ficier et en voir d\u2019autres en b\u00e9n\u00e9ficier lors de son exp\u00e9rience chez Faurecia. 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